工作职责：

1、负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员；

2、负责来访客户的接待，做好接待与引荐工作；

3、负责公司的档案管理及各类文件的整理管理工作；

4、办公室和厨房用品的采购；

5、做好公司6S工作；

6、负责入职及离职手续办理；

岗位要求：

1.大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先；

2、有一年以上人事行政前台工作优先，优秀应届毕业生可以考虑；

3、形象好、能吃苦耐劳

岗位职责:

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;

2.负责人力资源部门的日常工作;

3.组织员工培训，提高员工的工作能力;

4.负责企业的各种活动及会议工作

5.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;

6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作

岗位要求：

1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科以上学历;

2.5年以上人力资源管理;

3.具有很强的沟通协调能力